Er bestaat geen betere manier om meer te weten te komen over Alpro dan te praten met de mensen die er werken. We zijn trots op wat ze te zeggen hebben en zien ernaar uit om in de toekomst misschien ook naar jou te mogen luisteren.

 "In Alpro-fabrieken beleef je een aangename teamsfeer."

Grégory begon in september 2001 in onze fabriek in Issenheim te werken. Hij combineerde zijn studies met een deeltijdse baan bij Alpro. Nadat hij in 2003 afstudeerde, ging hij voor een voltijdse job als technicus.
"In 2001 koos ik doelbewust om bij Alpro te gaan werken. Het spreekt me enorm aan om in een fabriek te werken waar gebruik wordt gemaakt van de recentste technologieën en waar innovatieve producten worden gemaakt. Toen ik pas begon, kreeg ik heel wat praktijkopleiding waardoor ik zelfstandiger kon gaan werken. Soms kreeg ik ook een externe opleiding. Wat je leerde, was niet het enige positieve; ook het nauwe contact met collega's uit andere teams was verrijkend. Dat zorgt voor een teamoverschrijdende groepsgeest. Ik vind dat je in Alpro-fabrieken een aangename teamsfeer beleeft. Zelfs toen ik als stagiair begon, had ik altijd de indruk dat de mensen me als een volwaardige werknemer behandelden."

"Bij Alpro werken betekent deel uitmaken van een winnend team"

Steve trad bij Alpro in dienst in maart 2000. De onderneming kreeg er zo 20 jaar ervaring en een grondig inzicht in de voedselverwerkende industrie bij. Hij is verantwoordelijk voor het toezicht op een ploeg van twaalf personeelsleden, het handhaven van de kwaliteit, het realiseren van geplande doelstellingen en het snel reageren op onverwachte storingen.
"Toen ik in 2000 van start ging, werd ik opgeleid in Frankrijk en België, terwijl de bouw van de fabriek in Kettering in volle gang was. Als teamleider bestaat mijn grootste uitdaging erin om onverwachte productieonderbrekingen te beperken. Ik heb een attest van teamleiderschap gehaald, waarbij de manier van denken, handelen en werken wordt gestandaardiseerd. Ik heb ook gezondheids- en veiligheidscursussen gevolgd, een functie waar ik nu voor de productieafdeling voor zorg. Ik hou van de uitdagingen die Alpro mij bezorgt, met betrekking tot de innovatie van nieuwe producten, installaties en de groeiplannen voor de toekomst. Ik voel mij een gewaardeerd lid van het team en stel de communicatie over alle afdelingen heen op prijs, zowel in de UK als in Europa. Bij Alpro werken betekent deel uitmaken van een winnend team. Wij zijn de marktleider in het veld en het is fantastisch om deel uit te maken van het succesverhaal, nu en in de toekomst."

"Bij Alpro communiceren we op een open manier en geniet je vertrouwen als je je werk goed doet."

Delphine trad in 1998 in dienst, vrijwel meteen na haar studies. Ze begon als secretaresse voor de divisies Quality Control en R&D. De snelle groei van Alpro zorgde voor meer werk, waardoor ze moest kiezen tussen de twee diensten. Delphine koos voor de afdeling R&D.
"Ik heb het altijd erg op prijs gesteld dat ik mocht kiezen voor welke afdeling ik ging werken. Ik koos voor R&D omdat het werk altijd interessant is en je voortdurend met nieuwe dingen te maken krijgt. Ik ben ook erg blij met de grote mate van vrijheid en de speelruimte die ik van mijn Manager krijg. Het is aangenaam om te weten dat mensen je vertrouwen en ik doe er alles aan om dat vertrouwen niet te beschamen. De sfeer in onze afdeling is fantastisch. Als iemand iets te zeggen heeft, kan hij of zij dat in alle openheid doen, wat de teamgeest ten goede komt. Deze open communicatie is een handelsmerk van Alpro: niet alleen binnen ons team, maar ook in de maandelijkse informatie over managementkwesties en de financiële resultaten. Dat betekent ook dat je diensten kan verlenen aan de mensen met wie je samenwerkt, aangezien je weet wat belangrijk is."

"Alpro is een aangename werkplek waar er ook plaats is voor de mens achter de werknemer."

Tom begon in 2004 als SMF operator bricks en is in 2008 Leading Hand Bricks geworden. Als Leading Hand Brick ondersteunt hij de Teamleader bij het plannen en opvolgen van de productie.
"Toen ik in 2004 als SMF operator startte, werd ik de eerste zes maand nauw begeleid door een peter die me mijn job aanleerde. Dadelijk had ik het gevoel aanvaard te zijn binnen de groep. Deze job was een zeer gevarieerde job met voldoende zelfstandigheid. Daarnaast kreeg ik ook de kans om diverse interne en externe opleidingen te volgen om op die manier in 2008 te kunnen doorgroeien naar Leading Hand. Maar eigenlijk is het vooral de menselijke sfeer binnen Alpro die mij aanspreekt. Als werknemer word je gehoord. Als je ideeën hebt, kan je bij je baas terecht die er ook echt iets mee zal doen. Ook de sfeer tussen de collega's onderling is goed en af en toe doen we eens een teambuilding waardoor die alleen maar beter wordt."

"Samen bouwen aan een duurzame toekomst".

Dirk trad in 2003 als Sales Manager in dienst bij Alpro. In 2005 was hij verantwoordelijk voor de uitbouw van de nieuwe commerciële organisatie in Nederland. Sinds begin 2008 stuurt hij de commerciële organisatie in België aan.
"Werken bij Alpro® soya is bijdragen aan de groei van de onderneming, zowel op vlak van de business door het creëren van nieuwe opportuniteiten als door te bouwen aan onze medewerkers die instaan voor het realiseren van onze dagdagelijkse successen. Bij Alpro® soya vind je een hecht team waarbij we schouder aan schouder elkaar ondersteunen, uitdagen en motiveren om tot betere resultaten te komen in lijn met de waarden van het bedrijf. Duurzame ontwikkeling, respect voor de planeet en voor elkaar zijn de basispeilers in onze onderneming. Iedereen voelt zich actief betrokken bij het bijdragen tot een betere wereld door gezonde producten te ontwikkelen die inspelen op de behoeften van de hedendaagse consument. We worden gestimuleerd om initiatief te nemen en onze grenzen te verleggen. Soms ook letterlijk. In mijn eerste job bij Alpro als sales manager was ik verantwoordelijk voor de uitbouw van het merk in Italië, Israël en Zwitserland. Na een korte periode in Scandinavië en Oost-Europa werd mij gevraagd om in Nederland nieuwe Alpro-activiteiten op te starten.
Sinds begin 2008 ben ik terug in België en heb ik de leiding opgenomen van de Belgische commerciële organisatie. Het is een erg verrijkende ervaring om in verschillende landen richting te kunnen geven aan groei en ontwikkeling en samen met sterke medewerkers te gaan voor hetzelfde doel… bouwen aan
onze toekomst, een duurzame toekomst, dag na dag, in een onderneming waar waarden nog belangrijk zijn en medewerkers het verschil maken".  

” Het spreekt me enorm aan om voor een merk te werken dat écht ergens voor staat”

In 2001 trad Ellis trad in dienst als Product Manager bij Alpro. In de loop der jaren is Alpro sterk gegroeid in Nederland en is de organisatie daarop aangepast. Ellis groeide mee in deze organisatie en kreeg in haar functie steeds meer verantwoordelijkheid. Momenteel is ze als Marketing Manager verantwoordelijk voor alle marketingactiviteiten van Alpro® soya in Nederland.
“Na 7 jaar verveelt het werken bij Alpro me nog geen moment. Iedere dag liggen er uitdagingen om Alpro verder te laten groeien in Nederland. Als marketeer kijk ik welke producten en communicatiemiddelen hiervoor nodig zijn. In mijn team ontwikkelen we campagnes die erop gericht zijn om zoveel mogelijk mensen in onze doelgroep te laten kennis maken met Alpro® soya. Er is een echte wisselwerking met het Alpro hoofdkantoor in België. Ik krijg veel vrijheid om de marketingplannen voor Nederland uit te voeren en mag daarnaast ook meedenken als er een internationale campagne wordt ontwikkeld. Een aantal keer per jaar zie ik mijn collega marketeers uit andere landen en delen we onze ervaringen en ideeën. Van zo’n meeting krijg ik altijd weer veel energie en inspiratie.
Het spreekt me ook enorm aan om voor een merk te werken dat echt ergens voor staat. We maken bij Alpro niet alleen lekkere en gezonde producten. Ook duurzaamheid is een begrip dat in het DNA zit van Alpro, als het gaat om verantwoordelijkheid nemen voor de bescherming van mens, natuur en milieu.
In Nederland zijn er afgelopen jaar ook enkele nieuwe collega’s bijgekomen wat voor een nieuwe dynamiek in ons team gezorgd heeft. Ik hou van de open bedrijfscultuur, met korte lijnen naar het managementteam. Kortom, Alpro is een bedrijf dat volop in beweging is en waar ik graag mijn ‘bouwsteentje’ aan bijdraag!”

"Het is leuk om deel uit te maken van het Alpro-team."

Christian begon in 2003 als stagiair op de afdeling Marketing. In 2004 ging hij bij het bedrijf aan de slag als Sales Service Assistant en in 2007 werd hij Sales Service Manager. Als Sales Service Manager biedt hij het verkoopteam ondersteuning bij zijn activiteiten.
De drie P’s – People, Profit, Planet – maken Alpro in mijn beleving tot een heel bijzonder bedrijf. Natuurlijk maken we graag winst, maar dat is niet het enige waar het bedrijf naar streeft. Duurzame ontwikkeling is bij Alpro meer dan alleen een mooie leus: het maakt deel uit van de dagelijkse praktijk. En dat behalve de klanten ook de medewerkers naar waarde worden geschat, kan ik uit eigen ervaring bevestigen. Zo ben ik nu zelf Sales Service Manager bij het bedrijf, terwijl ik nog niet zo lang geleden stagiair was. Ons Sales Serviceteam zorgt voor het raakvlak tussen de commerciële klanten en de diverse interne afdelingen. De uitstekende samenwerking met collega's uit diverse vakgebieden motiveert mij daarbij enorm. Het is leuk om deel uit te maken van het Alpro-team. We streven samen met volle inzet naar succes: de 'ieder voor zich'-mentaliteit bestaat hier
niet. We mogen trots zijn op wat we als team weten neer te zetten!