Gibt es einen besseren Weg etwas über Alpro zu erfahren, als von unseren eigenen Mitarbeitern?
Wir sind stolz auf das, was sie sagen, und wir freuen uns darauf, dass Sie die Zukunft mitgestalten.

 "In Alpro-Werken herrscht eine angenehme Teamstimmung."

Grégory begann seine Arbeit in unserer Fabrik in Issenheim im September 2001. Er kombinierte sein Studium mit einem Teilzeitjob bei Alpro. Nach dem Abschluss seines Studiums im Jahr 2003 entschied er sich für einen Vollzeitjob als Techniker.
Grégory: "Im Jahr 2001 traf ich die bewusste Entscheidung, bei Alpro zu arbeiten. Für mich ist es sehr attraktiv, in einer Fabrik zu arbeiten, in der die modernsten Technologien eingesetzt werden und gleichzeitig innovative Produkte herstellt. Als ich begann, erhielt ich eine gute praktische Ausbildung, die es mir ermöglichte, mich autonom weiter zu entwickeln. Zeitweise bekam ich einige externe Schulungen. Das Gute daran ist nicht nur das, was man lernt, sondern auch der enge Kontakt mit den Kollegen aus anderen Teams. Das sorgt für Teamgeist in den verschiedenen Bereichen. Ich finde, dass in Alpro-Fabriken eine angenehme Stimmung in der Belegschaft herrscht. Sogar als ich als Praktikant begann, hatte ich immer den Eindruck, dass die Menschen mich als vollwertigen Mitarbeiter respektieren – und der Eindruck stimmte auch."

"Wenn man bei Alpro arbeitet, gehört man zum Siegerteam."

Steve begann im März 2000 bei Alpro, wobei er 20 Jahre Erfahrung und ein gutes Verständnis der lebensmittelverarbeitenden Industrie einbrachte. Er ist für die Kontrolle einer Schicht von zwölf Mitarbeitern zur Erhaltung der Qualität, Erreichung geplanter Ziele und schnellen Reaktion auf unvorhergesehene Betriebsstörungen verantwortlich.
Steve: "Als ich im Jahr 2000 begann, wurde ich in Frankreich und Belgien geschult, während die Fabrik in Kettering gebaut wurde. Als Teamleiter ist meine größte Herausforderung, ungeplante Ausfallzeit zu reduzieren. Ich habe ein Teamführungs-Zertifikat erreicht, wodurch die Denkweise, Handlungen und die Arbeit standardisiert wurden. Ich habe auch Ausbildungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit absolviert, und übernehme diese Funktion jetzt für die Produktionsabteilung. Ich genieße die Herausforderungen, vor die mich Alpro stellt, im Hinblick auf Produktinnovationen, neue Anlagen und die Wachstumspläne für die Zukunft. Ich fühle mich als geschätztes Mitglied des Teams und begrüße die Kommunikation zwischen den Abteilungen, sowohl in Großbritannien als auch in Europa. Bei Alpro zu arbeiten bedeutet, zu einem Siegerteam zu gehören. Wir sind die Marktführer in unserem Bereich, und es ist toll, Teil dieser Erfolgsgeschichte sein zu können, jetzt und in der Zukunft."

 "Die Kommunikation bei Alpro ist offen, und man verdient sich viel Vertrauen, wenn man seinen Job gut erledigt."

Delphine stieß im Jahr 1998 zu uns, beinahe unmittelbar nach dem Abschluss der studien. Sie begann als Sekretärin in den Abteilungen Qualitätskontrolle & R&D. Das rasche Wachstum von Alpro erhöhte das Arbeitspensum, wodurch sie sich zwischen den Abteilungen entscheiden musste. Delphine wählte die Abteilung Forschung & Entwicklung.
Delphine: "Ich habe es immer sehr zu schätzen gewusst, dass ich wählen konnte, in welcher Abteilung ich arbeiten möchte. Ich habe mich für Forschung & Entwicklung entschieden, weil die Arbeit dort immer anspruchsvoll ist, und weil man permanent mit neuen Dingen in Kontakt kommt. Ich schätze es auch, dass mir von meinem administrativen Manager viel Freiheit eingeräumt wird. Es ist angenehm, wenn man weiß, dass Menschen einem vertrauen, und ich habe natürlich den unbedingten Anspruch, dieses Vertrauen nicht zu enttäuschen. Es herrscht eine tolle Stimmung in unserer Abteilung. Wenn jemand
etwas zu sagen hat, kann er dies offen tun und das verbessert den Teamgeist. Diese offene Kommunikation ist ein Markenzeichen von Alpro. Nicht nur in
unserem Team, sondern auch in der monatlichen Information über Management-Themen und über die Umsätze. Das bedeutet auch, dass man den Menschen,
mit denen man zusammenarbeitet, einen guten Service bieten kann, weil man weiß, was wichtig ist." 

„Alpro bietet einen angenehmen Arbeitsplatz, wo auch Platz ist für den Menschen hinter dem Arbeitnehmer.“

Tom begann 2004 als SMF Operator Bricks und wurde 2008 Leading Hand Bricks. Als Leading Hand Brick unterstützt er den Teamleader bei der Planung und Kontrolle der Produktion.
„Als ich 2004 als SMF Operator begann, wurde ich die ersten sechs Monate eng von einem Paten betreut, der mich einarbeitete. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, in der Gruppe akzeptiert zu werden. Dieser Job war sehr abwechslungsreich und bot genügend Selbständigkeit. Parallel dazu hatte ich die Möglichkeit, an diversen internen und externen Schulungen teilzunehmen und so 2008 zum Leading Hand aufzusteigen. Doch eigentlich ist es vor allem das humane Betriebsklima bei Alpro, das mich anspricht. Als Arbeitnehmer finde ich Gehör. Wenn man Ideen hat, kann man damit zum Chef gehen, der auch wirklich etwas daraus macht. Auch das Verhältnis unter den Kollegen ist gut, ab und zu machen wir ein Teambuilding und dann läuft alles noch besser.“

„Gemeinsam eine nachhaltige Zukunft aufbauen.“

Dirk begann im Jahr 2003 als Sales Manager bei Alpro. In 2005 übernahm er die Verantwortung für den Ausbau der neuen Absatzorganisation in den Niederlanden. Seit Anfang 2008 leitet er die kaufmännische Organisation in Belgien.
„Für Alpro® soya zu arbeiten, bedeutet für mich, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen, sowohl geschäftlich durch die Schaffung neuer Absatzmöglichkeiten, als auch menschlich durch die Verwirklichung unserer Mitarbeiter, die Tag für Tag an unseren Erfolgen mitwirken. Bei Alpro® soya findet man enge Teams, in denen wir uns gegenseitig unterstützen, herausfordern und motivieren, damit das Ergebnis noch besser wird und die Werte des Unternehmens beherzigt werden. Nachhaltige Entwicklung und Respekt vor der Umwelt und den anderen bilden die Grundpfeiler unseres Unternehmens. Jeder leistet aktiv seinen Beitrag zu einer besseren Welt durch die Entwicklung gesunder Produkte, die den Wünschen und Ansprüchen der Verbraucher von heute gerecht werden. Wir werden ermutigt, die Initiative zu ergreifen und unsere Grenzen weiter zu stecken. In meinem Fall galt dies buchstäblich: Als ich als Sales Manager begann, war ich für den Aufbau der Marke Alpro in Italien, Israel und der Schweiz verantwortlich. Nach einer kurzen Zeit in Skandinavien und Osteuropa wurde ich gebeten, neue Alpro-Unternehmen in den Niederlanden aufzubauen. Seit 2008 bin ich wieder in Belgien und habe hier die Leitung der kaufmännischen Organisation übernommen. Es ist eine sehr bereichernde Erfahrung, in verschiedenen Ländern die Weichen für Wachstum und Entwicklung stellen zu können, und zusammen mit tatkräftigen Mitarbeitern für ein gemeinsames Ziel zu arbeiten ... an unserer Zukunft zu bauen, einer nachhaltigen Zukunft, Tag für Tag, in einem Unternehmen, in dem Werte noch wichtig sind und die Mitarbeiter zählen.“ 

„Ich finde es ganz toll, für eine Marke zu arbeiten, die wirklich für etwas steht.“

2001 stieß Ellis als Product Manager zu Alpro. Im Lauf der Jahre ist Alpro in den Niederlanden stark gewachsen und die Organisation wurde dementsprechend angepasst. Ellis wuchs mit und übernahm in ihrer Stellung immer mehr Verantwortung. Derzeit ist sie als Marketing Manager für alle Marketingaktivitäten von Alpro® soya in den Niederlanden zuständig.
„Auch nach sieben Jahren ist die Arbeit bei Alpro noch immer nicht langweilig. Jeden Tag warten neue Herausforderungen, damit Alpro in den Niederlanden weiter wächst. Als Marketingspezialistin prüfe ich, welche Produkte und Kommunikationsmittel dafür notwendig sind. In meinem Team entwickeln wir Kampagnen, die darauf abzielen, möglichst viele Menschen in unserer Zielgruppe mit Alpro® soya bekannt zu machen. Die Zusammenarbeit mit dem Alpro Hauptsitz in Belgien ist ausgezeichnet. Ich habe viel Freiheit bei der Durchführung der Marketingpläne für die Niederlande und kann auch mitüberlegen, wenn eine internationale Kampagne entwickelt wird. Ein paar Mal pro Jahr treffe ich meine Marketingkollegen aus anderen Ländern und wir sprechen über unsere Erfahrungen und Ideen. Von einem solchen Meeting nehme ich immer viel Energie und neue Ideen mit nach Hause.
Ich finde es auch ganz toll, für eine Marke zu arbeiten, die wirklich für etwas steht. Wir stellen bei Alpro nicht nur leckere, gesunde Produkte her. Auch Nachhaltigkeit ist einer der Grundwerte von Alpro, wenn es um Verantwortung für den Schutz von Mensch, Natur und Umwelt geht.
In den Niederlanden kamen in den letzten Jahren einige neue Kollegen dazu, durch die unser Team neuen Schwung bekam. Mir gefällt die offene Unternehmenskultur mit ihren kurzen Wegen zum Managementteam. Kurz und gut: Alpro ist ein Unternehmen, das ständig im Fluss ist und in dem ich gerne mein Scherflein beitrage!“

"Es macht Spaß ein Teil des Alpro-Teams zu sein."

Christian begann 2003 als Praktikant in der Marketing-Abteilung. 2004 trat er als Sales Service Assistant in das Unternehmen ein und wurde 2007 Sales Service Manager. Als Sales Service Manager unterstützt er die Vertriebsmannschaft bei ihrer Verkaufstätigkeit.
Für mich sind es die drei P’s, People, Profit, Planet, die Alpro zu einem ganz besonderen Unternehmen machen. Natürlich möchten wir Profit machen, dies ist aber nicht das alleinige Unternehmensziel. Sustainable Development ist bei Alpro mehr als nur ein Schlagwort, „SD“ wird in der täglichen Arbeit gelebt. Und dass neben den Kunden auch ein großer Wert auf die Mitarbeiter gelegt wird, habe ich selbst erleben dürfen. So bin ich nun Sales Service Manager bei dem Unternehmen, bei dem ich vor nicht allzu langer Zeit als Praktikant angefangen habe. Unser Sales Service-Team bildet die Schnittstelle zwischen den Handelskunden und diversen internen Abteilungen. Dabei motiviert mich besonders die hervorragende Zusammenarbeit mit den Kollegen aus verschiedenen
Fachbereichen. Es macht Spaß ein Teil des Alpro-Teams zu sein, bei dem wir gemeinsam mit vollem Einsatz nach Erfolg streben und nicht jeder für sich
kämpft. Wir können Stolz auf die tolle Leistung sein, die wir als Team erbringen!