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Testimonials

Wir  möchten Ihnen einige unserer Mitarbeiter vorstellen. Wir haben sie gefragt, wie ihre Arbeit tagtäglich zur Qualität und zum Erfolg unser Produkte beiträgt.

Heinz

Heinz - Order Processing Manager in der Kundenservice-Abteilung "Die Organisation fördert aktiv die interne Mobilität, und ist davon überzeugt, dass dies sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Unternehmen einen Mehrwert verleiht."

Heinz arbeitet seit 1997 bei Alpro, und kann bestätigen, dass der Gedanke der internen Mobilität kein leerer Begriff bei Alpro ist. Er begann mit der Implementierung von SAP-Logistikmodulen, bevor er die Chance bekam, als Management Accountant in Finanzen tätig zu werden. Danach wurde er Sales Manager Iberica für Einzelhandel und Bioläden. Im Juli 2005 wurde Heinz zum Order Processing Manager befördert, wobei ihm 8 Mitarbeiter unterstehen.

Heinz:"Da Alpro in verschiedenen Bereichen (Logistik, Finanzen und Verkauf) tätig ist, war das Durchlaufen all dieser Bereiche für mich persönlich eine sehr bereichernde Erfahrung. Ich habe einen breiten Einblick in die Organisation, und kann Projekte von verschiedenen Blickwinkeln aus betrachten: Was ist für den Kunden entscheidend, und was ist aus finanziellem Gesichtspunkt wichtig? Dies ist nicht nur ein Vorteil für mich persönlich, sondern auch ein Mehrwert für Alpro. Dem Management ist dies ebenso bewusst, und es ermutigt mich, neue Herausforderungen in Angriff zu nehmen. Es ist großartig, in einer Organisation zu arbeiten, die es einem ermöglicht, seine Karriere auf so direkte Art zu steuern."

Grégory

Grégory - Maschinist in unserem Werk in Issenheim (Frankreich). "In Alpro-Werken herrscht eine angenehme Teamstimmung."

Grégory begann seine Arbeit in unserer Fabrik in Issenheim im September 2001. Er kombinierte sein Studium mit einem Teilzeitjob bei Alpro. Nach dem Abschluss seines Studiums im Jahr 2003 entschied er sich für einen Vollzeitjob als Techniker.

Grégory: "Im Jahr 2001 traf ich die bewusste Entscheidung, bei Alpro zu arbeiten. Für mich ist es sehr attraktiv, in einer Fabrik zu arbeiten, in der die modernsten Technologien eingesetzt werden und gleichzeitig innovative Produkte herstellt. Als ich begann, erhielt ich eine gute praktische Ausbildung, die es mir ermöglichte, mich autonom weiter zu entwickeln. Zeitweise bekam ich einige externe Schulungen. Das Gute daran ist nicht nur das, was man lernt, sondern auch der enge Kontakt mit den Kollegen aus anderen Teams. Das sorgt für Teamgeist in den verschiedenen Bereichen. Ich finde, dass in Alpro-Fabriken eine angenehme Stimmung in der Belegschaft herrscht. Sogar als ich als Praktikant begann, hatte ich immer den Eindruck, dass die Menschen mich als vollwertigen Mitarbeiter respektieren – und der Eindruck stimmte auch."

Delphine

Delphine - Sekretärin in der Abteilung Forschung & Entwicklung "Die Kommunikation bei Alpro ist offen, und man verdient sich viel Vertrauen, wenn man seinen Job gut erledigt."

Delphine stieß im Jahr 1998 zu uns, beinahe unmittelbar nach dem Abschluss der studien. Sie begann als Sekretärin in den Abteilungen Qualitätskontrolle & R&D. Das rasche Wachstum von Alpro erhöhte das Arbeitspensum, wodurch sie sich zwischen den Abteilungen entscheiden musste. Delphine wählte die Abteilung Forschung & Entwicklung.

Delphine: "Ich habe es immer sehr zu schätzen gewusst, dass ich wählen konnte, in welcher Abteilung ich arbeiten möchte. Ich habe mich für Forschung & Entwicklung entschieden, weil die Arbeit dort immer anspruchsvoll ist, und weil man permanent mit neuen Dingen in Kontakt kommt. Ich schätze es auch, dass mir von meinem administrativen Manager viel Freiheit eingeräumt wird. Es ist angenehm, wenn man weiß, dass Menschen einem vertrauen, und ich habe natürlich den unbedingten Anspruch, dieses Vertrauen nicht zu enttäuschen. Es herrscht eine tolle Stimmung in unserer Abteilung. Wenn jemand etwas zu sagen hat, kann er dies offen tun und das verbessert den Teamgeist. Diese offene Kommunikation ist ein Markenzeichen von Alpro. Nicht nur in unserem Team, sondern auch in der monatlichen Information über Management-Themen und über die Umsätze. Das bedeutet auch, dass man den Menschen, mit denen man zusammenarbeitet, einen guten Service bieten kann, weil man weiß, was wichtig ist."

Dirk

Dirk - Kommerzieller Manager für die Niederlande (Breda) "Gemeinsam bauen wir zukünftiges Wachstum und Werte auf."

Dirk begann im Jahr 2003 als Sales Manager bei Alpro. In 2005 erhielt er die Verantwortung für den Ausbau der neuen Absatzorganisation in den Niederlanden.

Dirk: "Für mich ist Alpro weit mehr als ein Schöpfer von Arbeitsplätzen oder Sojaprodukten. Das Unternehmen redet nicht nur über seine Werte, es handelt auch danach. Ich spüre das nicht nur in der Art und Weise, in der wir mit Mitarbeitern und Kunden umgehen sondern auch in der Manier, in der wir Rohmaterialien und die Natur behandeln. Nachhaltige Entwicklung und Respekt für die Umwelt sind für uns keine leeren Versprechen. Also ist ein wesentlicher Teil der Arbeit bei Alpro der Reiz der Entwicklung, wobei man immer ermutigt wird, die Grenzen zu verlegen. In meinem Fall buchstäblich und im übertragenen Sinne. Als ich als Sales Manager begann, war ich für den Aufbau der Marke Alpro in Italien, Israel und der Schweiz verantwortlich. 2005 wurde ich gebeten, neue Alpro-Unternehmen in den Niederlanden zu starten. Dies ist eine sehr bereichernde Erfahrung, bei der die Entwicklung von Möglichkeiten für das Geschäft genauso wichtig ist wie der Aufbau des Teams. ‚An unserer Zukunft bauen, einen Tag nach dem anderen."

Bardya

Bardya - Produktmanager - Marketing Düsseldorf "Meine Herausforderung: Die Positionierung von Provamel am deutschen Markt"

Bardya begann seine Laufbahn bei Alpro in Deutschland mit einem sechsmonatigen Marketingpraktikum. Nach seinem Universitätsabschluss im Jahr 2003 wurde er als Produktmanager eingestellt, verantwortlich für die Gesundheitslebensmittelmarke Provamel.

Bardy: "Seit ich bei Alpro arbeite, waren keine zwei Tage gleich. Mein Job bietet viel Abwechslung. Ich stehe jeden Tag neuen Herausforderungen gegenüber. Ich bin für die Positionierung der Marke Provamel am deutschen Markt verantwortlich, und muss dafür sorgen, dass wir eine wichtige Marke am Sektor der Gesundheitslebensmittel werden. Es ist angenehm, nachhaltige, langfristige Beziehungen zu den Großhändlern und Eigentümern der Naturkostläden aufzubauen. In enger Zusammenarbeit mit meinen Kollegen habe ich eine Provamel-Akademie für unsere Kunden organisiert. Durch die Investition in langfristige Beziehungen und die Durchführung zielgerichteter Kampagnen wurden wir eine der 5 Spitzenmarken am deutschen Sektor der Gesundheitslebensmittel. Das Provamel-Team hat sehr intensiv zusammen gearbeitet, um die Marke einen Schritt voraus zu bringen. Sie bieten mir immer die Hilfe und Unterstützung, die ich benötige. Darüber hinaus stimuliert mich die Zusammenarbeit mit den Marketingverantwortlichen in der Zentrale in Belgien, und liefert mir viele kreative Ideen. Es ist angenehm, auf konstruktive Art und Weise mit meinen nationalen und internationalen Kollegen zusammen zu arbeiten."

Steve

Steve - Teamleiter Produktion - Kettering (UK) "Wenn man bei Alpro arbeitet, gehört man zum Siegerteam."

Steve begann im März 2000 bei Alpro, wobei er 20 Jahre Erfahrung und ein gutes Verständnis der lebensmittelverarbeitenden Industrie einbrachte. Er ist für die Kontrolle einer Schicht von zwölf Mitarbeitern zur Erhaltung der Qualität, Erreichung geplanter Ziele und schnellen Reaktion auf unvorhergesehene Betriebsstörungen verantwortlich.

Steve: "Als ich im Jahr 2000 begann, wurde ich in Frankreich und Belgien geschult, während die Fabrik in Kettering gebaut wurde. Als Teamleiter ist meine größte Herausforderung, ungeplante Ausfallzeit zu reduzieren. Ich habe ein Teamführungs-Zertifikat erreicht, wodurch die Denkweise, Handlungen und die Arbeit standardisiert wurden. Ich habe auch Ausbildungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit absolviert, und übernehme diese Funktion jetzt für die Produktionsabteilung. Ich bin auch aktiver Teilnehmer am jährlichen Internationalen Forum der Vandemoortele-Gruppe. Ich genieße die Herausforderungen, vor die mich Alpro stellt, im Hinblick auf Produktinnovationen, neue Anlagen und die Wachstumspläne für die Zukunft. Ich fühle mich als geschätztes Mitglied des Teams und begrüße die Kommunikation zwischen den Abteilungen, sowohl in Großbritannien als auch in Europa. Bei Alpro zu arbeiten bedeutet, zu einem Siegerteam zu gehören. Wir sind die Marktführer in unserem Bereich, und es ist toll, Teil dieser Erfolgsgeschichte sein zu können, jetzt und in der Zukunft."