Die kraftvolle Sojabohne führt im Rahmen des weltweiten Sojaprojektes von Alpro Tausende Menschen zusammen.

Unser ethischer Ansatz
Wie können wir für die Sojabohne und unsere Produkte sorgen, wenn wir die Situation vieler Gemeinschaften in den produzierenden Ländern ignorieren? Alpro soya bevorzugt langfristige Bindungen mit den Produzenten auf der ganzen Welt. Dies verleiht ihnen Stabilität, und schützt sie auch vor den katastrophalen Folgen von Missernten. Wir gewährleisten, dass die Produzenten eine anständige Unterkunft haben, keine Kinderarbeit erlauben und ökologische Standards respektieren.

Alpro unterstützt auch mehrere Entwicklungsprojekte, wie beispielsweise das EDHUCCA* Ausbildungsprojekt in Brasilien. Dieses Programm ist darauf ausgerichtet, der Gemeinschaft eine bessere Zukunft zu bieten, indem sie Jugendliche und andere unterstützungsbedürftige Menschen ausbildet. Das Ziel ist, zu gewährleisten, dass Jugendliche nicht die Schule abbrechen müssen und die Möglichkeiten des Einzelnen, einen Arbeitsplatz zu finden, zu steigern. Die Aktion ,Farmer's day' unterstützt jährlich Bauern in Brasilien und Kanada. In Afrika fördert das Ernährungsprojekt ,Vitagoat' unkomplizierte Systeme zur Herstellung von proteinreicher Sojamilch ohne Elektrizität oder fließendes Wasser. Das Ziel ist, die Effektivität der lokalen Produktion zu erhöhen, die Ernährung zu verbessern und die lokale Wirtschaft zu fördern, während man gleichzeitig die kostbaren natürlichen Ressourcen respektiert.

Alpro unterstützt das " United Fund for Belgium", eine Organisation, deren Aufgabengebiet in der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen in Not liegt. Die Organisation wird durch Beiträge von Belgischen Betrieben finanziert. Die Beiträge werden in einer effizienten Art und Weise an die jeweiligen humanitären, sozialen und medizinischen Hilfsprojekten verteilt, die vorher sorgfältig landesweit ausgewählt worden sind.

(*Escola de desenvolvimento humano "casa do camino")

Motivierte Alpro-Mitarbeiter
Um erfolgreich zu bleiben, gewährleistet Alpro, dass seine Mitarbeiter sich für folgendes engagieren:

• Ambition: das Bedürfnis, sich als Mensch und als Unternehmen weiter zu entwickeln.
• Leadership: in Produktion und Innovation einen Schritt voraus sein.
• Professionalism: die richtigen Dinge auf die richtige Art und Weise zu machen.
• Respect: vor unseren Kunden, Mitarbeitern, Partnern, ethischen Prinzipien und der Umwelt.
• Ownership: sich für kreative Lösungen engagieren, und diese perfekt ausführen.