Bij Alpro zien we aanwerven op lange termijn. Daarom hebben we een sollicitatieprocedure ontwikkeld, waarmee u als sollicitant in contact kunt komen met verschillende mensen. Op die manier krijgen we allebei de kans om elkaar te leren kennen en tot een juiste beslissing te komen.

Als sollicitant moet u verschillende stappen doorlopen:

• Eerst evalueren wij uw cv en uw profiel.
• Als uw cv en uw profiel met een vacature overeenkomen, wordt u uitgenodigd voor een ontmoeting met iemand van Personeelszaken die verantwoordelijk is voor de selectie. Eindkandidaten worden voorgesteld aan het management van de afdeling of de betrokken leden van het bestuur. Deze afspraken kunnen op verschillende ogenblikken plaatsvinden. Het is de bedoeling om elkaar te leren kennen. Tijdens deze gesprekken krijgt u uiteraard de gelegenheid om vragen te stellen en een duidelijk beeld te krijgen van de job, onze verwachtingen en de ondernemingscultuur.
• Naast de kennismaking vragen we u ook om één of twee tests af te leggen. Op die manier willen wij uw persoonlijkheid inschatten, net als enkele van de basisvaardigheden die nodig zijn voor de betrekking. Voor sommige functies vragen wij aan de eindkandidaten om een assessment test te doen.
• Ten slotte de laatste stap in het proces: u wordt uitgenodigd om over een contract te komen praten.