Personeelszaken besteedt veel aandacht aan de loopbaanontwikkeling van een medewerker. Door deel te nemen aan opleidingsprogramma's kunnen werknemers zelf richting geven aan hun loopbaan. Er zijn verschillende loopbaanstappen mogelijk: de functie verbreden,
van functie veranderen, actief meewerken aan functieoverschrijdende projecten of promotie binnen de hiërarchie. We werken niet met vaste loopbaanpaden, maar denken in plaats daarvan in termen van de dynamische ondernemingscontext. Wij moedigen niet alleen interne mobiliteit tussen verschillende banen en divisies aan, maar ook grensoverschrijdende mobiliteit.