Le développement durable joue un rôle majeur dans la philosophie d’entreprise d’Alpro. Nous dépensons donc un temps et une énergie considérables pour continuer à développer cette culture d’entreprise. Nous ne commercialisons pas seulement des produits sains, nous encourageons aussi un style de vie sain parmi nos employés. De plus, nous croyons que pour réussir, nous ne devons pas seulement compter sur notre savoir-faire technique. Chacun de nos employés détient la clé de la croissance durable. Nous tenons beaucoup à encourager la coopération mutuelle, le travail d’équipe et le développement de l’intelligence émotionnelle. Nous mettons sans cesse au point la structure organisationnelle afin de l’adapter à notre croissance. Des projets d’amélioration réguliers sont également mis en œuvre, visant à optimiser les systèmes et les processus. Nous organisons des sondages pour mettre en pratique ces changements. Cela implique des « agents de changement » internes qui en orientent le cours. De cette manière, des ponts sont jetés entre les différentes équipes et les différents pays.