Nous avons la ferme conviction que la croissance d’Alpro s’est faite grâce à nos employés, qui se sont développés et épanouis avec l’entreprise. Cette philosophie guide notre gestion de ressources humaines. Dès le premier jour, nous insistons fortement sur l’intégration des nouveaux employés pour lesquels un programme d’introduction a été conçu.
Un large éventail de possibilités de développement est offert, de la formation interne et externe à l’apprentissage sur le lieu de travail et l’accompagnement par le manager, jusqu’à la possibilité de projets (stratégiques) visant à développer des compétences spécifiques.